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Bilancio Sociale ATSC

ABSTRACT

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Presentandosi con puntualitAi?? allai??i??appuntamento, lai??i??Associazione Teramo Senza Confini onora lai??i??impegno di rendicontazione trasparente intrapreso nel 2013, anno in cui A? stato pubblicato il primo bilancio sociale.

Attraverso il bilancio sociale, ATSC intende comunicare a tutti gli stakeholder i risultati conseguiti per mezzo del proprio operato e, parallelamente, desidera esplicitare gli obiettivi di breve termine (un anno) e di medio-lungo termine (5 anni) che si propone di raggiungere nellai??i??ambito delle attivitAi?? a piA? forte connotazione sociale.
Il documento svolge altre due importanti funzioni:
ai??? fornisce analisi di benchmark e valutazione della performance di sostenibilitAi?? rispetto a quanto previsto da leggi, norme, codici, standard e iniziative su base volontaria;
ai??? dimostra in che modo lai??i??organizzazione influenza ed A? influenzata dalle aspettative in tema di sviluppo sostenibile.

La trasparenza A? da sempre uno dei principi cardine a cui si ispira lai??i??azione del Sindacato, il quale, nellai??i??attuazione delle proprie funzioni e del proprio operato, mira a formare, a difendere e ad assistere la categoria degli agenti di commercio. GiAi?? a livello intrinseco, la mission del Sindacato racchiude una valenza prettamente sociale: la tutela dei lavoratori. Alla luce di tale costatazione, A? inopinabile che il bilancio sociale costituisca lo strumento piA? idoneo per rendicontare gli obiettivi raggiunti nellai??i??ultimo esercizio.
In questa nuova edizione, il Sindacato dAi?? conto di SAi??, delle proprie politiche e delle proprie azioni in riferimento allai??i??anno 2015, restituendo unai??i??immagine piA? completa e trasparente del proprio operato ai??i?? in termini tanto economici quanto sociali ai??i??, delle prassi di governance adottate, dei progetti programmati, avviati e conclusi in tema di CSR (Corporate Social Responsibility) e dei modi in cui avviene la comunicazione allai??i??interno del Sindacato e tra il Sindacato e gli associati.

Alla stesura del documento hanno partecipato, in forma diretta e/o indiretta, i principali stakeholder di ATSC. I principi metodologici e scientifici che hanno guidato il processo di rendicontazione sono stati derivati dagli standard AccountAbility 1000 (AA1000), giAi?? utilizzati nelle versioni precedenti, in integrazione con gli standard GRI-G4, adottati per la prima volta in questa edizione. Gli standard di reporting GRI-G4 si basano sui principi di materialitAi??, inclusivitAi?? degli stakeholder, sostenibilitAi?? e completezza, nonchAi?? sui principi di equilibrio, comparabilitAi??, accuratezza, tempestivitAi??, affidabilitAi?? e chiarezza.

Cisrem s.r.l

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